Educación para jóvenes y adultos con bajo nivel educativo
El analfabetismo en zonas rurales no es solo un problema social. En operaciones industriales, es un riesgo real de seguridad, productividad y reputación.
Riesgo operativo por bajo nivel educativo
Trabajadores que no comprenden protocolos escritos, señalizaciones o manuales técnicos generan accidentes, errores y pérdidas. El problema es real, medible y solucionable.
Alfabetización funcional con FOCUS
La app FOCUS funciona offline en tablets o celulares. Dispurse capacita a los implementadores de su empresa y hace seguimiento técnico-pedagógico. Sin complicaciones operativas para usted.
El programa integra tres componentes:
1. App FOCUS — aprendizaje adaptativo sin internet, con monitoreo individual;
2. Cuadernos de Autoaprendizaje — materiales impresos sobre identidad, salud y vida cotidiana;
3. Sesiones grupales — encuentros facilitados para reforzar y sostener el aprendizaje. Repositorio de más de 500 recursos digitales organizados por nivel.
Impacto medible y comunicable
9 de cada 10 participantes alcanzan lectoescritura funcional. Evaluación externa publicada en Revista Educação (UFSM, Brasil, v.50, 2025): 88% comprensión lectora, 90% escritura funcional, 94.9% dominio de numeración cotidiana. Muestra: 49 mujeres adultas rurales, Cajamarca.
Reportes de avance por colaborador y por grupo. Datos listos para informes ESG, auditorías y reportes de sostenibilidad. Su inversión social documentada y visible.
Bechtel-Proyecto Yanacocha WTP, Cajamarca
Bechtel implementó el DLP en su campamento de construcción en Cajamarca para reducir incidentes de seguridad causados por bajo nivel educativo de sus trabajadores
- Población: trabajadores de mano de obra no calificada en régimen de campamento.
- Necesidad: fortalecer las competencias de lectura, escritura y cálculo de trabajadores que operan en entornos con altas exigencias de seguridad y que necesitan comprender protocolos, señalizaciones e instrucciones técnicas escritas.
- Solución: programa de alfabetización funcional con metodología FOCUS, tablets operativas offline y materiales impresos adaptados al contexto minero. Las sesiones se desarrollan dentro del campamento, en horarios compatibles con los turnos de trabajo, acompañadas por facilitadores especializados.
- Resultado: los participantes mostraron avances documentados en autonomía, confianza y capacidad para comprender instrucciones, señales y materiales propios de su entorno laboral.
¿Por qué Dispurse?
Autonomía y accesibilidad
La app FOCUS opera en modo offline en tablets Android. Los colaboradores aprenden dentro del campamento o en zonas rurales sin depender de conectividad. Los datos se sincronizan cuando hay señal disponible.
Tecnología propia con aprendizaje adaptativo
La app FOCUS ajusta el ritmo y los contenidos al nivel de cada persona. No es un curso genérico: el sistema registra el progreso individual y permite al facilitador y a la empresa hacer seguimiento por grupo, por persona y por territorio.
Metodología con evidencia publicada
Los resultados del programa han sido evaluados de forma independiente y publicados en revista académica indexada. 9 de cada 10 participantes alcanzan lectoescritura funcional. El aliado corporativo recibe los mismos datos en un informe ejecutivo listo para reportes de sostenibilidad.
Datos de impacto para reportes ESG
Cada ciclo del programa genera reportes de avance por colaborador y por grupo: indicadores de lectoescritura, comprensión y habilidades numéricas aplicadas al entorno laboral. Datos cuantitativos y cualitativos listos para auditorías, memorias de sostenibilidad e informes ESG.
Sin carga operativa para la empresa
Dispurse aporta la metodología, la tecnología, la capacitación de facilitadores y el monitoreo continuo. La empresa define el territorio y el grupo de beneficiarios. No se requiere capacidad técnica interna en educación ni gestión operativa del programa.
Alianza estratégica
Dispurse es un socio técnico especializado: diseña el programa, aporta la tecnología, capacita a los facilitadores y entrega los resultados documentados. La empresa no necesita capacidad interna en educación — solo definir el territorio y el grupo de beneficiarios. Con presencia en más de 8 departamentos del Perú y red de aliados institucionales ya construida, Dispurse reduce el costo de entrada y garantiza implementación desde el primer mes.
¿Le interesa conocer cómo funciona?
Podemos coordinar una visita o videollamada de 30 minutos para presentarle la metodología y resultados. Contáctenos en: contacto@dispurse.org
Atentamente,
Ruth Anastacio
Gerente de Operaciones en Perú